невыдуманные истории
Что делать если уперся в потолок в найме?
Есть теплое место с хорошей зарплатой, установлены тесные связи с коллегами, есть понятный круг обязанностей, работа не пыльная, но перспектив роста нет.
Костя, давний знакомый, вечером в ресторане рассказал: «Работаю на одной позиции 4 года, получаю стабильно 150 000 рублей с первого рабочего дня. В целом на жизнь хватает, могу себе позволить рестораны, квартиру в ипотеку и машину в кредит. Работаю в крупной корпорации, поэтому вырасти никак не получается, руководство отвечает, что я нужен на своем месте и хорошо выполняю свои обязанности, другие позиции заняты и новую зону ответственности я взять не могу, а новых проектов в компании в принципе нет, рынок узкий, вагоны обслуживаем по РФ, как расти, развиваться и увеличивать свой доход я не понимаю»
Я Косте отвесил мощный респект. Человек хочет развиваться, видно – есть внутренний запрос и желание расти, у Кости зазудело, парень молодой, готов горы сворачивать. Что делать в такой ситуации, когда есть уже теплое место с хорошей зарплатой, есть установленные тесные связи с коллегами по работе и дружественный коллектив, есть понятный круг обязанностей, работа не пыльная, но перспектив роста нет. Мой девиз: «прошлое не определяет будущее», но 4 года на одной позиции подсказывают мне о том, что следующие 4 года пройдут также.
Дима
Маркетолог
Наблюдение за людьми в найме показывает, что человек на одной позиции долгое время начинает затухать, тленить и впадает в апатию. Каждый справляется с этими эмоциями по разному, кто-то смирился и живет спокойно, кто-то глушит алкоголем внутренний порыв, кто-то контейнирует свою агрессию и выплескивает иногда желчью на коллег, кто-то становится высокомерным гавнюком, с которым невозможно общаться.
Горизонтальный и вертикальный рост.
Разберем, какие есть способы расти в найме.
Горизонтальный рост – глубокая специализация в своей области, постоянное обучение новому в рамках своих задач, эффективная работа на месте.
Вертикальный рост – рост по карьерной лестнице, новые звания, позиции, расширение зоны влияния, увеличения команды.
В случае Кости оба варианта заблокированы, расширять зону ответственно не получается, а углубляться в плане профессиональных качеств уже некуда, Костя реально все знает про обслуживание вагонов и каждый вентиль называет эльфийским языком. Что делать?
Горизонтальный и вертикальный рост.
Разберем, какие есть способы расти в найме.
Горизонтальный рост – глубокая специализация в своей области, постоянное обучение новому в рамках своих задач, эффективная работа на месте.
Вертикальный рост – рост по карьерной лестнице, новые звания, позиции, расширение зоны влияния, увеличения команды.
В случае Кости оба варианта заблокированы, расширять зону ответственно не получается, а углубляться в плане профессиональных качеств уже некуда, Костя реально все знает про обслуживание вагонов и каждый вентиль называет эльфийским языком. Что делать?
Жирная кнопка Reboot.
После продолжительного диалога и раскапывания глубинных порывов выяснилось, что отрасль в принципе остачертела Косте, а текущие обязанности душат своей рутиной. Хочется нового: знаний, навыков, опыта, команды, людей, друзей, знакомых, обстановку, офис, руководство – хочу поменять все.
Такая ситуация рисует в моей голове огромную красную кнопку с надписью «Reboot» – тотальная перезагрузка жизни. Приведу еще одну метафору. В стартаперском языке есть термин «Пивот». Пивот – разворот бизнес-модели или новая концепция бизнеса. Например, компания продает недвижимость и под давлением агрегаторов бизнес начинает стагнировать, ЦИАН и Авито забирают долю рынка, владелец решает перейти полностью в онлайн и создать новый агрегатор со своей фишкой, это и есть «пивот».
После продолжительного диалога и раскапывания глубинных порывов выяснилось, что отрасль в принципе остачертела Косте, а текущие обязанности душат своей рутиной. Хочется нового: знаний, навыков, опыта, команды, людей, друзей, знакомых, обстановку, офис, руководство – хочу поменять все.
Такая ситуация рисует в моей голове огромную красную кнопку с надписью «Reboot» – тотальная перезагрузка жизни. Приведу еще одну метафору. В стартаперском языке есть термин «Пивот». Пивот – разворот бизнес-модели или новая концепция бизнеса. Например, компания продает недвижимость и под давлением агрегаторов бизнес начинает стагнировать, ЦИАН и Авито забирают долю рынка, владелец решает перейти полностью в онлайн и создать новый агрегатор со своей фишкой, это и есть «пивот».
Как правило, когда бизнес разворачивает бизнес модель, все что было создано раньше уничтожается, персонал увольняется. К месту будет фраза главного антагониста из фильма «Люди Х: Апокалипсис» – «И на развалинах этого мира, мы построим новый лучший мир».
Ребутнуть нельзя.
Однако полный ребут жизни в данной ситуации, когда есть ипотека и кредиты, невозможен, обнулить все - выход для горячих голов, нужны только безумие и отвага, но это не мой подход и я не рекомендую проворачивать такие фокусы, опасно для жизни и кредитной истории. В такой ситуации предпочитаю подобно Барону Мюнхгаузен начать за волосы вытаскивать себя из болота жизни за волосы. Что это значит?
Однако полный ребут жизни в данной ситуации, когда есть ипотека и кредиты, невозможен, обнулить все - выход для горячих голов, нужны только безумие и отвага, но это не мой подход и я не рекомендую проворачивать такие фокусы, опасно для жизни и кредитной истории. В такой ситуации предпочитаю подобно Барону Мюнхгаузен начать за волосы вытаскивать себя из болота жизни за волосы. Что это значит?
План действий:
На этом и порешали, Костя растворился в тумане, продолжу историю Кости после следующего разговора, у нас каждый месяц теперь чек-поинты, на которых он просто делится историей и своим новым путем. Пожелаем ему удачи.
- Начать учиться новой профессии и не увольняться. Сейчас онлайн обучение от крупных игроков типа Яндекс.Практикум, Скилбокс, Мэйл проходит новый этап перерождения. Курсы стали длиннее, контентно наполнены, есть форматы трудоустройства после обучения и полное погружение в профессию во время обучения.
- Гасить кредиты быстрее. Даже если Костя закончит курсы и получит новую профессию, должность на которую он может зайти в компанию – Junior, то есть младший исполнитель, стоимость джунов на рынке в районе 60 – 80 000 рублей в месяц. При такой зарплате обслуживать долги будет сложно и дискомфортно. Поэтому я предложил Косте во время обучения гасить кредиты галопом.
На этом и порешали, Костя растворился в тумане, продолжу историю Кости после следующего разговора, у нас каждый месяц теперь чек-поинты, на которых он просто делится историей и своим новым путем. Пожелаем ему удачи.
Как расширить картину мира, стать выдающемся ученым и сделать прорыв.
Чем одно отличается от другого
Почему пожарный выходит за секунду до взрыва из горящего здания, а маркетолог проектирует лендинг именно таким образом?
Почему важно менять место работы, а компаниям, как можно чаще увольнять сотрудников? И как через увольнение найти себя и зарабатывать больше?
Как выжить небольшим порталам, агрегаторам, классифайдам, доскам рядом крупняками, найти свою аудиторию, строить бренд, создавать ценность для клиента и зарабатывать.
Как с помощью ГМВ закупать трафик дешевле, поднять конверсию и делать больше продаж?
Провел пол дня на выставке ММСО 2021 в Крокусе, зафиксирую некоторые выводы, инсайты и наблюдения с выставки.
Инсайт про самоуправляемые машины, беспилотники.
Спойлер: книга работает!
Спойлер: книга работает!
